ФОК Попова. Будни. Глава II

ГЛАВА 2.

Физкультурно-оздоровительный комплекс города Гусева испытывает финансовые трудности уже очень давно. Раньше на это закрывались глаза. Из месяца в месяц учреждение находится на грани остановки своей деятельности (еженедельные предупреждения об отключении то от электричества, то об отказе в поставке газа). Нет денежных средств на плановый и сервисный ремонт оборудования, находящегося на грани полного выхода из строя. В режиме полной экономии газа и электроэнергии не удается поддерживать комфортные условия посетителям комплекса. Вследствие чего вода в душевых холодная, температура в раздевалках ниже установленных СанПином норм. Про температуру на ледовой арене можно вообще не говорить, она составляет минус 4 градуса по Цельсию во время тренировок детей, вместо положенных 10-12 со знаком плюс. Детки болеют, тренер и родители слышат в ответ одно лишь хамство, срываются градусники. Посетители жалуются и отказываются от услуг. Все это можно посмотреть в книге жалоб. При сохранении такого положения, доходы спорткомплекса будут сокращаться и так из небольших.

Как показывает практика бесконечная смена директоров не привела к улучшению финансового положения. Долг предприятия перед своими поставщиками составляет около 6 (шести) миллионов рублей. На плечи спорткомплекса легло обслуживание прилегающей территории городского парка, причала лодочной станции, спортивной площадки, уличных тренажеров и детской площадки. Все работы по их содержанию и обслуживанию делаются силами и средствами ФОК. Кроме того работников ФОК, которых можно пересчитать по пальцам отправляют на работы по подготовке части городских мероприятий, как в самом городе, так и за ее пределами. Вопрос – почему? Об этом подробнее чуть далее.

Как всем известно, муниципальное автономное учреждение «Физкультурно-оздоровительный комплекс имени Е.М. Попова» открылся в 2010 году, учредителем которого является администрация города Гусева. В ноябре 2014 исполняющий на тот момент обязанности директора предыдущий специалист повысил посещаемость ФОКа путем привлечения клиентов. В связи с этим повысился и заработок комплекса. Далее он решил провести индексацию заработной платы трудового коллектива мотивируя своих работников на дальнейшую успешную плодотворную работу (впервые за 4 года, предшественниками она не индексировалась ни разу, а положено ежегодно). Заработная плата сотрудников комплекса выросла не так значительно, но все равно это привело к конфликту между администрацией Гусева и и.о директора. Как так, почему он не согласовал этот момент с учредителем, хотя по всем правилам он мог этого и не делать. На то он и директор чтобы принимать собственные решения. В итоге требования учредителя были направлены на понижение зарплаты, на что руководитель не пошел и был снят с занимаемой должности. Мотивируя тем, что у ФОК долг 3,8 млн рублей, оставшийся от предшественника Самсонова К.М.

Новый директор ФОКа и парка, он же нынешний назначенный на должность руководителя без проведения необходимых конкурсов, на данный момент с долгом 5,5 млн успешно накопившемся и приумножившимся за время его работы совместно с учредителем издают приказ от 26 октября 2015 года №225 «Об изменении, определенных сторонами, условий трудового договора работников МАУ «ФОК г. Гусева», подписать уведомление о ознакомлении с которым заставляются все сотрудники. При этом им недвусмысленно дается понять «Либо вы его подписываете, либо мы составляем акты об отказе и вы будете уволены через 2 месяца после вступления приказа в силу». Тут же возникает резонный вопрос – то ли это директор такой смелый отчаянный махинатор, то ли ему дают цельные указания свыше, на что он соглашается только ради своего временного кресла совершенно не задумываясь о дальнейших судьбах своих подчиненных. В составленном уведомлении говорится о том, что отменяются все доплаты за по сути «чужую работу» ранее сокращенных должностей и остается лишь базовый оклад. Премиальная часть, ранее составляющая общую зарплату, снимается. При этом в уведомлениях общая сумма оклада не указана. Людям подсовывается под нос новое штатное расписание, не подписанное директором, которые в процессе легко можно заменить на любое. По сути сотрудники должны подписать уведомление о будущем приказе, который будет когда-нибудь издан и что в нем будет написано – большая загадка! И такое бывает оказывается…

Также в вышеуказанном уведомлении одни общие выписки из трудового кодекса РФ, ни обоснований, ни объективных причин изменения причины оплаты труда. Но люди подкованные, все консультируются со знакомыми специалистами, родней со всей страны. Ведущий специалист по кадрам Селиванова С.М. по требованию работников от руки дописывала базовые оклады в уведомления (из того самого варианта штатного расписания без подписи директора), за что от директора получила выговор и предупреждение об увольнении в связи с сокращением ее должности. Еще бы, человек возмущается и переживает за коллектив, такие разве нужны? Через 2 месяца этой должности в ФОКе не будет. На основании закона РФ от 19.04.1991 №1032-1 « О занятости населения в Российской Федерации» п.2 ст.25 получила предупреждение об увольнении в связи с сокращением ее должности и юрист Щербакова Д.А.. Кому будут вменены их обязанности? Или будет взят новый человек? Или новых два человека? Или расширится зона обязанностей существующих сотрудников? У предприятия долг в 5,5 млн, кто будет представлять ФОК в суде? Директор, который по 1 взмаху волшебной палочки и диплом квалифицированного юриста получит таким же образом как и свою должность? Никто уже ничему не удивится..

28.10.2015 года по инициативе трудового коллектива было направлено обращение с подписями сотрудников на имя нынешнего директора с просьбой провести общее собрание и публично при всех сотрудниках аргументировано обосновать новые условия труда. Так 29.10.2015 года в 12.30 в универсальном зале прошло собрание при участии представителя администрации Моисеенко А.В., который в свою очередь объяснил, что из-за плохого финансового положения з/плата была урезана, а не согласные будут через два месяца уволены (интересно, закон говорит об обратном о том, что трудное финансовое положение на предприятии никаким образом не является причиной урезания зарплаты. Или у нас в Гусеве эти законы не действуют?) Далее представитель администрации в издевательской форме заявил: «Можете жаловаться хоть Путину В.В. или Обаме, все равно ваша жалоба вернется ко мне, вы ничего не сможете сделать». Кто этот Моисеенко? Успешный финансист, аналитик, кризис-менеджер, имеющий успешную практику реанимирования пред банкротных организаций, или все таки просто младший сотрудник, брошенный учредителем с целью прощупать настрой коллектива ФОКа для дальнейших действий?

Видимо администрация Гусевского района и директор ФОК решили «оживить» спортивный комплекс за счет средств работников. Получается, они нашли дополнительные средства - личные деньги сотрудников. А ведь у сотрудников есть свои семьи и чем теперь восполнить семейный бюджет. И это в условиях, когда все цены и тарифы поднимаются, наши зарплаты урезаются. Существует госпрограмма «Развитие физической культуры и спорта», призванная создать к 2020 году условия для привлечения к систематическим занятиям физической культурой и спортом не менее 40% населения России. Видимо гусевская администрация не поддерживает данную программу.

В результате принятия нового трудового договора в части оплаты труда, будет выручено за счет работников около 150 000 рублей ежемесячно. Вряд ли эти денежные средства смогут помочь ФОКу. Все прекрасно понимают что даже если его полностью заполнить посетителями с учетом новых тарифов (это вообще отдельная песня, теперь в тренажерном зале и бассейнах тишь да гладь как в степи), на самоокупаемость он не выйдет. В нашем городе живет порядка 28 тысяч человек, приезжают также люди и из близлежащих. Спортом увлекаются дай Бог 5-8я часть.

Предшествующим директором (извиняемся, исполняющим обязанности директора) была проведена кропотливая работа по аналитике посетителей, их потребностям и желаниям. Итог: ничего удивительного и нового. ФОК города Гусева как и все остальные ФОКи должен состоять на финансовом обеспечении у администрации, либо находиться «под крылом» у крупных частных инвесторов. В нашем случае учредитель его бросил в свободное плавание, при этом оказав финансовую помощь всего единожды, напоминая об этом каждый раз в комментариях о директоре номер 3 (опять извиняемся, и.о.). Хотя обязан это делать регулярно. Да, мы слышали от представителя администрации Моисеенко что ФОК датируется путем привлечения в него школ и садиков. Забавно, с каких это пор школы стали финансироваться из городского бюджета, а не из регионального? КАЛИНИНГРАДСКАЯ Детско-юношеская спорт школа по зимним видам спорта тоже в таком случае дотация ГУСЕВСКОГО муниципалитета? Господину Моисеенко на собрании открыто был задан вопрос «Александр, вы как член семьи предпринимателей, открыли бы в этом городе спорт комплекс за 400 млн с целью дальнейшего заработка?». Его смущение и ответ были очевидными.

ФОК полностью самоокупаемым быть не может, это понимает каждый.
Главные цели комплекса (это прописано в Уставе МАУ ФОК г. Гусева от 15.12.2010 г.) п. 2.2:
- пропаганда и развитие физической культуры и спорта;
- развитие мотивации личности к здоровому образу жизни;
- создание условий, способствующих развитию физической культуры и спорта;
- привлечение граждан к регулярным занятиям физической культурой и спортом;
- обеспечение необходимых условий для личностного развития, укрепления здоровья граждан;
- проведение физкультурных, спортивных, культурных, зрелищных и иных мероприятий, в том числе массовых;
- удовлетворение потребности граждан в занятиях физической культуры и спортом;
- организация общественного питания;
- совершенствование спортивно-массовой и оздоровительной работы с гражданами;
- оказание дополнительных услуг в интересах личности, общества, государства.

Со своими целями ФОК справляется. У нас много спортивных секций, таких как детский хоккей, фигурное катание, разные виды борьбы, секции по плаванию и многие из детей занимают призовые места в области участвуя в соревнованиях. Это очень отрадно и это гордость нашего города! Есть оздоровительные занятия. Огромное число болельщиков посещают ФОК, когда проходят разного уровня соревнования. Люди любят это место. Просто нужно адекватно понимать что платные услуги не могут перекрыть затраты на содержание и функционирование. Поэтому ФОК должен оставаться исключительно социальным объектом, равно как школы, дома культуры, детские садики, библиотека, спорт школа. Так же в Уставе п. 4.6 прописано, что источниками финансовых ресурсов учреждения являются бюджетные поступления в виде субсидий. Если Устав еще не изрезали под свои интересы за последние несколько недель.

Возвращаясь к ранее затронутой теме хотелось бы поднять вопрос городского парка. С момента открытия ФОКа парк закрепили за ним. При этом не выделяя ни дополнительных средств на его содержание, ни наняв отдельную группу сотрудников по обслуживанию как это было ранее. Его обкашивают и ежедневно убирают сотрудники ФОКа за собственные средства спорт комплекса. Учредителем при всех директорах ставится задача – зарабатывайте и вылезайте из долговой ямы. Но при этом постоянно берутся последние деньги на обустройство внешних спорт объектов, в парке. Вы себе даже не представляете в какую это влетает копеечку. Краска, материалы, строй средства, вы думаете за это все платит администрация? Возвращаясь к проблеме ФОКа хочется сказать, что как у его коллектива, так и у специалистов из других организаций города уже полгода как создается впечатление, что ФОК искусственно банкротится. Других вариантов даже нет. Спорт в этом городе любят, сотрудники живут своей работой, все они хорошие специалисты каждый в своей области, которые хотят лишь одного - чтобы с их мнением тоже считались.

Вот ряд вопросов, ответы на которые необходимо услышать:
Почему ФОК не получает субсидий?
Почему финансовая нагрузка на комплекс увеличивается (лодочная станция, городской парк, детская площадка, спортивная площадка, уличные тренажеры), а денежные средства на это не выделяются? Или выделяются, но не доходят до ФОКа?
Получает ли ФОК часть средств от проведения на территории парка городских мероприятий? Плату за уборку, ремонт, электроэнергию, воду (ведь жители города пользуются туалетами комплекса). Или директор получает это в виде премии?
Почему работники ФОКа должны за свой счет поднимать физкультурно-оздоровительный комплекс?
Правомерно ли поведение администрации в части изменения оплаты труда?

К этому письму мы прикрепляем фотографии документов, которые подсунули сотрудникам на подписи. Людям нечего скрывать, здесь жизненно необходима справедливость и помощь от нашего губернатора Николая Николаевича Цуканова и всех компетентных органов. Создается впечатление что за его спиной происходят вещи, которым он точно был бы не рад. На данный момент письма с коллективным обращением были отвезены в прокуратуру города Гусева и в инспекцию по труду в Калининград. С нетерпением ждем реакции и проверочных комиссий. Очень надеемся на то, что все вы разберетесь в нашей нелегкой ситуации и поможете найти выход из этого трудного положения. Узнавайте положение на предприятии от рядовых сотрудников, они в курсе работы любой области с момента строительства ФОКа, а не в кабинетах.

И еще хочется извиниться перед жителями города и теми, кто регулярно листает новости на нашем городском сайте. Извините за то, что приходится все это читать. Также хотелось бы извиниться перед посетителями ФОКа. За это так вообще больше всего. 99% трудового коллектива стыдно перед Вами за то что в нем происходит. За то что Вы платите деньги приходя в заведение, построенное на Ваши же налоги, но не получаете оплаченных услуг в полной мере. Извините за состояние убитых тренажеров, раздевалок и душевых, за провалившийся пол во многих местах, за дикий холод на ледовой арене, за 5ти летние не обновляющиеся коньки, за капающий потолок повсюду. На данный момент коллектив бессилен, с его мнением никто не считается. Пока у ФОКа не будет настоящего Директора мужика хозяйственника, уважаемого лидера, болеющего за него как за свое родное чадо, ситуация не изменится. Хотя был один, а толку, выгнали через полтора года.