GS Nanotech внедрил уникальный формат преддипломной практики для студентов российских вузов

Центр разработки и производства микроэлектронной продукции GS Nanotech, входящий в состав территориального инновационного кластера «Технополис GS» (г. Гусев, Калининградская область), разработал новый формат преддипломной практики, во время которой студенты становятся полноценными сотрудниками завода, получают заработную плату и имеют возможность разработать дипломные проекты с кураторами из числа ведущих инженеров предприятия. Первыми для участия в уникальной для России программе были приглашены студенты Томского государственного университета систем управления и радиоэлектроники (ТУСУР).

С января по июнь 2015 года на предприятии GS Nanotech полноценную преддипломную практику пройдут 6 студентов ТУСУР. Все они трудоустроены на должности инженеров-стажеров и операторов. Кроме того, к каждому из студентов приставлен куратор, обладающий глубокими знаниями и большим опытом работы на высокотехнологичном оборудовании. Еженедельно наставники проводят для своих подопечных консультации по всем вопросам, связанным с дипломными проектами, помогают в разработке плана работ, следят за его исполнением и корректируют ошибки.

Подобная форма сотрудничества призвана помочь студентам приобрести уникальные знания, работая на производстве европейского уровня, и подготовить качественные дипломные проекты на темы, актуальные для GS Nanotech и других разработчиков микроэлектроники. Предприятие, в свою очередь, получит возможность привлечь к дальнейшему трудоустройству квалифицированный персонал, имеющий необходимые навыки в конкретных направлениях деятельности. На сегодняшний день программа апробируется исключительно студентами ТУСУР, новый формат работы уже показывает положительные результаты и будет активно развиваться: руководством GS Nanotech подписаны соглашения о сотрудничестве с Петрозаводским государственным университетом, СПбГУ, СПбГУТ им. Бонч-Бруевича, СпбГУАП, СПбГПУ, КГТУ, ЮФУ и другими вузами.

Сами студенты из Томска помимо образовательных достоинств нового формата сотрудничества вуза и «Технополиса GS» отмечают, что они рады принять участие в программе, дающей возможность жить и работать в небольшом, но современном и комфортном городе. Кроме того, в инновационном кластере реализованы высокие стандарты работы, используется современное высокотехнологичное оборудование, не имеющее аналогов в России, и возводится собственная жилая зона. Сотрудники отдела управления персоналом и руководители GS Nanotech ожидают, что созданные условия позволят обеспечить возвращение наиболее талантливых специалистов в «Технополис GS» уже после защиты дипломов.

«Мы уделяем большое внимание организации преддипломной практики студентов ведущих российских вузов на базе производственных мощностей завода GS Nanotech. Ориентируясь на лучшие мировые кейсы, мы выработали собственную программу, используем качественные презентационные материалы, регулярно внедряем новые методики, интересные для учащихся и их кураторов, – комментирует директор по персоналу GS Nanotech Анна Филатова. – В прошлом году на нашем предприятии прошли практику 15 студентов. В этом году мы планируем расширить географию привлечения молодых специалистов».

Холдинг GS Group проводит масштабную профориентационную программу, включающую работу со школьниками, студентами средних и высших учебных заведений, молодыми специалистами. Таким образом, холдинг становится ярким примером социально-ориентированного частного бизнеса, ставящего перед собой задачу реализации потенциала перспективных высококвалифицированных специалистов на отечественных предприятиях, в первую очередь – на базе производственных мощностей инновационного кластера в Калининградской области.